10月10日下午，紫金矿业集团走进吉林外国语大学中东欧语学院，开展校企合作专题洽谈交流活动。中东欧语学院院长周淑娟、院长助理邓涛、塞尔维亚语专业教师李恒、刘涵雅、董原宏出席本次座谈。紫金矿业集团人力资源部、建设部、国际事业部代表到访我院，双方围绕塞尔维亚语专业人才培养、海外实习实践、毕业生就业输送、实习实训基地共建等多项议题开展深度研讨，达成多项初步合作共识。

座谈伊始，院长周淑娟对紫金矿业集团到访团队表示热烈欢迎，向企业方详细介绍了中东欧语学院办学特色、塞尔维亚语专业建设情况以及人才培养成果。学院长期服务国家“一带一路”建设，深耕中东欧区域语言人才培养，此前已有5名塞尔维亚语专业毕业生入职紫金矿业，分别走向综合管理、维保安全生产、专业技术翻译等不同岗位，部分毕业生已进入重点岗位后备人才培养序列，为校企双方进一步深化合作打下扎实的实践基础。 紫金矿业集团代表详细介绍企业发展概况、全球产业布局与海外业务发展现状。

紫金矿业是国内A+H股两地上市的大型跨国矿业集团，三十余年实现跨越式发展，金、铜、锌核心金属产量位居国内第一、全球前五，多次入选福布斯全球上市企业2000强、财富世界500强榜单，在国内17个省（区）以及海外17个国家布局三十余个重要矿业基地，海外资源储量、产量、利润、员工规模均已超过国内，集团高度重视海外属地化运营与国际化人才队伍建设。

之后企业代表分别就人力资源部、建设部、国际事业部业务范畴展开介绍，结合集团海外项目实际，明确企业每年对塞尔维亚语专业人才稳定需求约10人，对既精通语言、又熟悉海外项目工作场景的复合型外语人才存在迫切需求。双方围绕人才培养与学业衔接的现实问题开展细致磋商，就顶岗实习组织实施、实习管理、三方协议签署、学生海外外派的家长知情告知、外派签证办理、实习学分认定、实习考核评价等关键细节充分交换意见。学院实践教学团队结合专业教学管理规范，就学生海外实习全过程管理提出相关建议。

座谈尾声，双方一致认可，将探索搭建长效人才供需通道，构建“在校培养—海外顶岗实习—企业考核评价—就业录用”的人才输送模式，就共建实习实训基地、推进塞尔维亚语专业学生海外顶岗实习、校企联合优化人才培养导向等中长期合作方向达成初步意向。企业方表示，将充分发挥行业龙头企业资源优势，积极参与学院应用型人才培养，期待依托吉外塞尔维亚语专业优质生源，为集团海外项目储备更多高质量语言人才。

座谈交流环节，企业代表结合已入职我院毕业生的在岗表现，分享海外不同岗位对塞尔维亚语人才的能力要求。岗位覆盖综合行政办公、设备维保安全生产配套翻译、矿山技术资料专业翻译等多个方向，既要求学生具备扎实的塞尔维亚语语言功底，也希望学生拓宽行业认知，具备跨文化沟通能力、团队协作能力与海外工作适应能力。 企业代表指出，集团坚持“创造价值、共同发展”的核心价值观，海外项目坚持本地化用工，重视青年员工成长，为外派员工提供完善的薪酬福利、系统的岗位培训与清晰的职业晋升路径。现场师生就企业海外工作环境、人才选拔标准、实习培养模式、职业发展路径等问题开展充分交流。

本次洽谈活动，是中东欧语学院持续推进访企拓岗、深化产教融合，对接大型跨国企业国际化人才需求的重要实践。依托紫金矿业集团全球化产业平台，有望为塞尔维亚语专业学子开辟高质量海外实习与就业新赛道，推动实现语言教学与行业岗位需求精准匹配。今后，中东欧语学院将持续加强与紫金矿业集团这类行业龙头企业的沟通对接，不断拓宽校企合作的广度与深度，持续优化“语言+行业”复合型人才培养路径，为国家“一带一路”建设输送更多懂语言、懂业务、敢担当的高素质应用型外语人才。

初审：武威 樊宝仪

复审：刘乐扬

终审：邓涛